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근로계약서란?
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다. 근로계약서는 임금과 노동력을 주고 받는 법적 관계가 생기는 것을 증명하게 되므로 근로자가 노동에 따른 정당한 권리를 보장 받는 계약서입니다.
근로계약서 작성방법
근로계약서는 일반적으로 ①임금 ②소정근로시간 ③휴일 ④연차 유급휴가 ⑤기타 근로조건(취업 장소·업무 내용·사회보험·휴게시간 등) 등 일을 하는데 여러가지 사항들이 적혀있어야 합니다. 단, 근로기준법에 미달하는 조건으로 근로계약서를 작성하더라도 해당 조건은 무효가 되니 참고바랍니다.
근로계약서 미작성시 벌금은?
사용자가 근로자에게 근로계약서를 교부하지 않으면 500만 원 이하의 벌금이 부과되니 사업주라면 꼭 작성하시길 바랍니다.
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