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법정수당의 정의와 종류
법정수당이란?
법에 의해 강제로 지급하도록 정해져 있는 수당을 말합니다. 법정수당의 종류와 설명, 근거조항은 다음과 같습니다.
미사용 연차수당
- 연차휴가가 발생하였으나, 1년간 사용하지 않은 경우 지급하는 수당 (5인미만 사업장 제외)
- 근거조항 : 근로기준법 제60조 제5항
산전휴가수당
- 산전후휴가에 대해 지급하는 통상임금
- 근로기준법 제74조 제4항
시간외 근로수당(야간, 연장, 휴일근로)
- 야간근로, 연장근로, 휴일근로에 대해 통상임금의 50%를 가산해 지급하는 수당
- 근거조항 : 근로기준법 제56조 제1항
휴업수당
- 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 그 기간 동안 사용자가 근로자에게 지급하는 수당
- 근로기준법 제46조 제1항
- 비고 : 5인미만 사업장 제외
주휴수당
- 사업주는 모든 근로자에게 주당 1일의 유급휴가를 주어야 함
- 근거조항 : 근로기준법 제55조 제1항
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